Contables y auditores

Horario de trabajo

• Los contables y auditores trabajan a tiempo completo, con horas extras obligatorias durante determinados periodos. En concreto, las operaciones de fin de año y la temporada fiscal pueden ser momentos críticos que exigen jornadas laborales más largas de lo habitual, ya que la carga de trabajo aumenta. Las caídas inesperadas de las ventas o los factores económicos condicionan los horarios en momentos de urgencia.

Tareas típicas

• Elaborar presupuestos operativos y proyecciones.
• Analizar las cifras contables para detectar áreas problemáticas y discrepancias.
• Examine las tendencias, los ingresos, los gastos y otros factores al realizar proyecciones para los responsables de la toma de decisiones.
• Compare y contraste los costes reales con los previstos.
• Revisar los estados financieros para verificar su exactitud; documentar y comunicar los resultados.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y directrices estatales y federales.
• Servir de enlace con organismos externos, como el IRS.
• Preparar declaraciones fiscales complejas y asesorar a la dirección en materia fiscal. 
• Consultar con los miembros de la organización sobre las implicaciones fiscales de determinadas acciones.
• Establecer sistemas y prácticas organizadas de gestión de registros y contabilidad.
• Considerar las cuestiones relacionadas con la gestión de recursos que afectan a las finanzas de la organización.

Responsabilidades adicionales

• Realizar auditorías exhaustivas de forma rutinaria para revisar la exactitud de las cifras.
• Informar de los problemas a la dirección y a los organismos externos cuando sea necesario.
• Trabajar con diversos elementos dentro de una organización para garantizar la financiación de sus necesidades.
• Viajar a los lugares de trabajo, a veces fuera del área local, para realizar observaciones y reunirse con gerentes u otros analistas.

Habilidades sociales

• Integridad
• Pensamiento crítico
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Gran atención al detalle
• Resolución analítica de problemas
• Razonamiento deductivo 
• Buena visión para leer 
• Muy organizado
• Independiente
• Orientado al cumplimiento
• Deseo de mejorar los procesos
• Buen juicio y toma de decisiones  
• Capaz de asesorar e instruir a otros mediante orientación verbal y escrita.
• Habilidades de planificación y organización

 
Competencias técnicas

• Conocimiento de los programas actuales de contabilidad y fiscalidad, así como de los programas de inteligencia empresarial y análisis de datos.
• Familiaridad con herramientas de software de cumplimiento normativo, bases de datos, software de consultas y sistemas de gestión de documentos.
• Capacidad para utilizar tecnología de planificación de recursos empresariales y análisis financiero.
• Sólidos conocimientos de matemáticas y contabilidad. 

• Empresas
• Organizaciones sin ánimo de lucro
• Instituciones de educación superior
• Agencias gubernamentales
• Empresas de contabilidad
• Empresas de preparación de impuestos y contabilidad
• Servicios de nómina
• Empresas financieras y aseguradoras
• Trabajo por cuenta propia

El dinero es el núcleo de cualquier empresa. Sin una gestión financiera sólida, ninguna organización puede tener éxito. Por eso, los contables y auditores son figuras fundamentales en cualquier negocio o entidad a la que prestan sus servicios, y se espera mucho de ellos.
 
En colaboración con la dirección y los responsables, se confía en los trabajadores de este campo para garantizar que los presupuestos sean precisos y que los fondos se asignen donde sea necesario. Son responsables de prever los gastos, detectar problemas y ofrecer soluciones para que todo vuelva a funcionar correctamente rápidamente.

Los contables y auditores ayudan a las empresas de sus empleadores a funcionar de manera eficiente para maximizar los beneficios. Gran parte de esa labor requiere conocimientos fiscales, por lo que los trabajadores deben mantenerse constantemente al día sobre las políticas y los cambios fiscales. Deben estar preparados para ofrecer ayuda cuando surjan problemas, como auditorías externas, el descubrimiento de malversaciones, un incidente de relaciones públicas que afecte a las ventas o una caída inesperada de la producción debido a lesiones de los trabajadores o daños en los equipos. No hay fin a los problemas que pueden afectar a los resultados de una empresa en cualquier momento. Por lo tanto, el equipo financiero está sometido a una presión constante para gestionar los riesgos y tener preparados planes de contingencia. Es posible que se requieran viajes, reuniones tardías y horas extras. 

La Oficina de Estadísticas Laborales predice que tres factores específicos seguirán afectando a este campo en los próximos años: la economía, la globalización y los avances tecnológicos. El año 2020 supuso un duro golpe para las economías de todo el mundo. A medida que las empresas luchaban por mantener a sus empleados en nómina mientras sus ingresos se desplomaban, los contables se vieron sometidos a una dura prueba. Para prepararse para futuras catástrofes, sin duda se les encargará elaborar planes de contingencia que incluyan una mayor integración de la tecnología para ofrecer servicios y productos a través de plataformas en línea. 

Debido a la naturaleza de su trabajo, los contables y auditores pasan la mayor parte del día en interiores, revisando números e informes y asistiendo a reuniones. O-Net Online clasifica esta ocupación como «convencional», lo que significa que los trabajadores están acostumbrados a seguir rutinas, trabajar con datos y operar bajo una jerarquía clara con mucha estructura. Las personas que se dedican a este campo probablemente crecieron en hogares ordenados o disfrutaban de actividades que implicaban un alto grado de soledad. Es posible que no les gustaran los cambios ni las interrupciones, por lo que se preocupaban de planificar cualquier imprevisto que pudiera interferir en sus actividades bien organizadas.

Este campo profesional requiere dotes sociales, ya que a menudo hay reuniones y presentaciones. Sin embargo, para algunos, estas son más una necesidad que algo que les guste. En su juventud, es posible que los contables hayan demostrado competencia para hablar en público, pero es posible que no les gustara ser el centro de atención. Es posible que se sintieran satisfechos sumergiéndose en los detalles de cualquier cosa en la que estuvieran trabajando, en lugar de interactuar constantemente con los demás. También es posible que tuvieran tendencia a centrarse en seguir las normas, cumplir los procedimientos escritos y prestar atención a quienes ocupaban puestos de autoridad.