Director de casting

«Un día en la vida de un director de casting exitoso a menudo implica prepararse para una sesión de casting. A veces, se programa una sesión de casting con actores de 10 a. m. a 1 p. m., luego programo el almuerzo de 1 p. m. a 2 p. m. y, a continuación, tengo otra sesión de casting de 2 p. m. a 6 p. m. Es realmente un día maratoniano de casting.

Algunos días se dedican a la preparación y otros al casting, por lo que si te estás preparando para una sesión de casting, trabajarás desde la oficina, programando las citas con los actores y organizando todo. O estarás al teléfono con el director eligiendo la escena de la audición, todo eso es trabajo de preparación.

Cuando finalmente tienes programada esta maravillosa fecha para las audiciones, imprimes el horario y te dispones a realizar las audiciones. Yo suelo programar dos actores cada 15 minutos, de esa manera es continuo. Siempre hay un actor esperando para entrar en la sala, nunca hay tiempo de inactividad.

Se necesita todo un equipo para llevar a cabo una sesión de casting, así que no soy solo yo. A veces cuento con lectores que leen con los actores en la sala de audiciones, otras veces hay personas que se encargan de ayudar a los actores a registrarse en la sala de espera. A veces el guionista o el director están conmigo en la sala durante la audición, en cuyo caso tengo que crear un equipo. A veces solo estamos mi ayudante de casting y yo, y quizá ella esté en el ordenador programando las citas para el día siguiente, yo manejando las cámaras y dirigiendo a los actores, y luego hay una actriz que lee con los actores que vienen a la audición. Así que hay mucha gente en la sala.

A menudo, mi compañera de casting sube el material a la página web que utilizamos, subiendo las audiciones para poder enviárselas a nuestros colegas. Realmente hacemos tantas tareas a la vez como nos es posible. Además, siempre tengo que tener el teléfono encendido porque a veces el cliente llama y hay algún cambio. A veces cambia el género del personaje que estamos seleccionando y tenemos que cancelar a los actores... Es realmente muy ajetreado». - Jen Rudin

• Buenas habilidades comunicativas y de observación.
• Diplomático, capaz de equilibrar diversas visiones e ideas.
• Amor por las personas
• Respetuoso
• Muy organizado
• Buena memoria
• Capaz de mantenerse al día con las tendencias actuales en medios de comunicación y entretenimiento.
• Ser instintivo, tener buen gusto y una sólida perspectiva artística.
• Comprensión intuitiva de la psicología
• Capaz de establecer contactos
• Capaz de utilizar tecnología básica (es decir, manejar una cámara, atender llamadas telefónicas, programar citas y realizar otras tareas de secretaría).
• Pasión por el trabajo que se realiza

• Los directores de casting internos suelen estar contratados y solo pueden trabajar para el estudio para el que trabajan debido a posibles conflictos de intereses, pero pueden disfrutar de otras ventajas asociadas a los puestos que ocupan en la empresa para la que trabajan.
• Los directores de casting independientes son más abiertos en cuanto a para quién pueden trabajar, pero el trabajo se vuelve más autónomo y se basa en comisiones. La carga de trabajo y la remuneración pueden depender de los trabajos que consigan. Las grandes empresas que cuentan con sus propios directores de casting pueden contratar, y de hecho lo hacen, a directores de casting autónomos para ayudar a gestionar una carga de trabajo grande, incluso agitada, si se están realizando castings para varios proyectos a la vez, pero esos contratados independientes siguen estando supervisados por los directores de casting internos.

Los puestos de nivel inicial en el mundo del casting como asistentes pagan salarios de nivel inicial semanales o diarios, y no se gana mucho dinero hasta que se avanza bastante en la carrera. La carga de trabajo también puede ser intensa, dependiendo de la cantidad de audiciones que se reciban para los papeles que una empresa está contratando, y la mayor parte del trabajo se prolonga hasta que se termina, lo que facilita las largas jornadas laborales.

Más diversidad en el reparto, como se puede ver en series de televisión como «Black-ish» de ABC, «Empire» de Fox y «Orange is the New Black» de Netflix, así como en Broadway con obras como «Hamilton».

• Ve mucha televisión, películas, obras de teatro, etc.
• Participa en programas teatrales escolares.
• Disfruta descubriendo quiénes eran los actores detrás de los personajes.