Focos
Ingeniero de redes, analista de redes, administrador de sistemas, administrador de sistemas informáticos, especialista en informática, administrador de seguridad de redes, operador de redes, técnico de redes, administrador de redes, diseñador de redes, gestor de redes.
Los administradores de redes o sistemas informáticos instalan, configuran y dan soporte a la red de área local (LAN), la red de área amplia (WAN) y los sistemas de Internet de una organización, o a un segmento de un sistema de red.
- Si te gusta la tecnología, ¡podrás trabajar con ella todo el día!
- Si te gusta resolver problemas, ¡podrás hacerlo todos los días!
- Seguridad laboral: cada vez más empresas utilizan la tecnología, por lo que la demanda de profesionales en este campo supera a la oferta.
- Salario: Los aumentos salariales pueden ser muy rápidos, pero hay muchos factores que influyen en que eso suceda.
- El tamaño de la empresa puede influir mucho en tu rutina diaria: las empresas más grandes tienen funciones más definidas, mientras que en las más pequeñas haces un poco de todo.
- Algunas empresas exigen fichar al entrar y al salir, otras son más flexibles con el control horario y adoptan una actitud de «solo hay que hacer el trabajo».
- A menos que la empresa sea muy pequeña, por lo general trabajarás en equipo para intentar mantenerla en funcionamiento o ayudarla a crecer.
- Muchas empresas funcionan las 24 horas del día, los 7 días de la semana, por lo que si usted está a cargo de los servidores o la red, es probable que le asignen un horario de guardia rotativo.
- Conocimientos técnicos:
- Para el soporte técnico de equipos de escritorio, debes conocer Windows o Mac OS.
- Para los servidores, será necesario conocer los servidores Microsoft o Linux/Unix, así como el hardware de los servidores.
- Para los trabajos relacionados con redes, será necesario comprender las redes y el hardware de red, así como conocer proveedores específicos como Cisco.
- Creatividad y capacidad para pensar de forma innovadora.
- Resolución de problemas
- Capacidad para realizar múltiples tareas
- Capacidad para trabajar bajo presión y con muchos plazos.
- Nivel directivo: habilidades de comunicación clara y organización.
- Supervisa la red para garantizar su disponibilidad a todos los usuarios del sistema y puede realizar el mantenimiento necesario para mantener dicha disponibilidad.
- Puede supervisar y comprobar el rendimiento de los sitios web para garantizar que funcionen correctamente y sin interrupciones.
- Puede ayudar en el modelado, análisis, planificación y coordinación de redes entre el hardware y el software de redes y comunicaciones de datos.
- Puede supervisar a especialistas en asistencia al usuario de ordenadores y especialistas en asistencia a redes informáticas.
Empresa 1
Director de TI 2 AÑOS Nivel superior
- Departamento de TI gestionado, compuesto por un equipo de consultores y técnicos de soporte de aplicaciones y equipos de escritorio.
- Reestructuración de la red para aumentar la velocidad y ahorrar a la empresa X dólares al año.
- Se reconstruyó una sala de servidores obsoleta con múltiples problemas de refrigeración, alimentación eléctrica y estética, convirtiéndola en una sala limpia con acceso restringido y refrigeración y alimentación eléctrica suficientes.
- Proceso de copia de seguridad rediseñado, pasando de copias de seguridad individuales en cinta a copias de seguridad D2D consolidadas y fiables.
- Creación de un sistema de supervisión de servidores para comprobar el estado del sistema, la disponibilidad, los problemas de almacenamiento y el rendimiento.
Empresa 2
Vicepresidente de Tecnología de la Información 1 AÑO Nivel superior
- Apoyo en todos los aspectos relacionados con las tecnologías de la información, incluyendo aplicaciones, asistencia técnica, servicios web, correo electrónico, bases de datos, relaciones con proveedores, compras, arquitectura y desarrollo.
- Técnicos de soporte supervisados, administradores web, ingenieros y consultores externos.
- Analizó la infraestructura y creó mapas de flujos de datos de aplicaciones, hardware físico y conectividad de red.
- Aumento del rendimiento de bases de datos, correo electrónico y servidores de archivos mediante el análisis del rendimiento y la eliminación de cuellos de botella.
- Incorporamos redundancia y recuperación en la infraestructura mediante la reparación de matrices RAID defectuosas.
Empresa 3
Gerente de TI (promoción) 2 AÑOS Nivel medio/alto
- Gestionó 17 administradores y técnicos de escritorio que prestaban asistencia a más de X usuarios y Y servidores.
- Actualizaciones de estado comunicadas en las llamadas semanales sobre operaciones a las que asistieron los ejecutivos.
Gerente de proyectos (Promoción) 2 AÑOS Nivel medio
- Gestionó la construcción de nuevas oficinas satélite, incluyendo instalaciones, datos, servicios telefónicos y recursos contratados; todas las sedes estuvieron operativas antes de lo previsto, hasta 14 días antes, lo que permitió a las oficinas de ventas comenzar a generar ingresos antes de lo esperado.
- Gestionó la creación e implementación de un nuevo centro de datos que alberga todo el software y hardware críticos.
Administrador sénior de sistemas/Administrador de Exchange 4 AÑOS – Nivel medio
- Mantenimiento de servicios de red, incluyendo DNS, DHCP, WINS, FTP, Archivo/Impresión, Exchange y SNMP para supervisión.
- Realicé un análisis de procesos en la infraestructura que dio como resultado una reducción del consumo energético y del espacio utilizado mediante la reasignación de recursos.
Empresa 4
Administrador de Microsoft 2 AÑOS – Nivel inicial, tiempo parcial
- Diseñé y construí una infraestructura basada en Microsoft para una pequeña oficina utilizando NT Workstation y Server.
- Creé un servidor proxy para acelerar el almacenamiento en caché de Internet y para que sirviera como enrutador para compartir Internet.
- Fui el principal contacto para la resolución de problemas y la formación sobre software y hardware de escritorio.
- Los primeros años se dedicarán a realizar muchas tareas de asistencia, lo que significa que es posible que haya que tratar con personas enfadadas.
- Una vez que empiezas a ascender, es posible que se espere que estés disponible, lo que puede reducir tu tiempo libre.
- Muchas empresas tienen una actitud de «seguir adelante hasta terminar el trabajo», lo que significa que, si lo que estás haciendo es fundamental para la empresa, es posible que tengas que pasar la noche en vela trabajando. Sin embargo, eso suele ser muy poco habitual y solo ocurre en casos extremos.
- Cada vez más empresas se están dando cuenta de las ventajas que ofrece la tecnología de la información. Incluso aquellas empresas que tradicionalmente no tenían muchos conocimientos tecnológicos se están dando cuenta de que necesitan adquirirlos para seguir siendo competitivas. No hay nada que indique que la tecnología vaya a perder importancia o desaparecer.
- Se espera un crecimiento en las industrias sanitarias a medida que aumenta su uso de la tecnología de la información. Se necesitarán más administradores para gestionar los sistemas y redes en expansión que se encuentran en hospitales y otras instituciones sanitarias.
- Los administradores de sistemas informáticos («sysadmins») pueden empezar con solo un título de técnico superior o una certificación; sin embargo, algunos empleadores pueden preferir candidatos que tengan una licenciatura en informática o ciencias de la información, ingeniería informática o algo similar.
- Las empresas más grandes pueden exigir un título de máster.
- Según Zippia, el 29 % de los administradores de sistemas tienen un título de asociado, el 52 % una licenciatura y el 9 % un máster.
- Los certificados pueden ser específicos de un proveedor o independientes del proveedor. Entre los más comunes se incluyen:
- Asociado certificado en redes Cisco
- CompTIA Server+
- Certificado por Microsoft: Administrador asociado de Azure
- Administrador de sistemas certificado por Red Hat
- Administrador de sistemas certificado por ServiceNow
- Profesional certificado por VMware: virtualización de centros de datos
- Los temas universitarios incluyen informática, sistemas informáticos, tecnología de la información, negocios, programación, redes, diseño de sistemas y tecnología de redes.
- Los lenguajes de programación más populares para aprender administración de sistemas incluyen Perl, Bash, Tcl, Go y Python.
- Toma muchas clases relacionadas con la informática y la tecnología de la información.
- Decida si desea obtener una licenciatura o un máster para el trabajo que desea.
- Consigue las certificaciones necesarias para optar a los puestos que te interesan.
- Únete a clubes para hacer amigos, compartir conocimientos y practicar tus habilidades.
- Mira vídeos de YouTube y lee libros, revistas y blogs sobre información relacionada con la administración de sistemas.
- Busca oportunidades de voluntariado y prácticas para adquirir experiencia práctica.
- Ser mentor de otras personas para que puedas practicar cómo explicar conceptos y aprender cosas nuevas tú mismo.
- Inscríbete en cursos cortos en línea sobre administración de sistemas o lenguajes de programación relevantes, como Python.
- Crea tu propia base de conocimientos para conservar la información, los consejos y los trucos que aprendes cada día.
- Lleva un registro de tus logros para tu borrador de currículum.
- 7,9 % con título de secundaria
- 15 % con título de asociado
- 40,1 % con licenciatura
- 10 % con máster
- 1 % con doctorado
*% de empleados de 25 a 44 años en la ocupación cuyo nivel educativo más alto es
- Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se espera que el empleo en este campo crezca un 5 % en la próxima década, un poco por debajo de la media. Por lo tanto, ¡se prevé una mayor competencia en el mercado laboral!
- La automatización, la computación en la nube y otras herramientas tecnológicas están cambiando el panorama de las funciones de los administradores de sistemas, por lo que es importante mantener tus habilidades al día y en sintonía con estas tendencias.
- ¡Presta atención a quién contrata a administradores de sistemas! El 19 % de los empleados trabaja en el sector del diseño de sistemas informáticos; el 10 % en el sector educativo; el 10 % en finanzas y seguros; el 10 % en diversos puestos relacionados con los servicios de información; y solo el 7 % trabaja para empresas.
- ¡Fíjate qué estados contratan más! Texas, California, Nueva York, Florida y Virginia son los que más administradores de sistemas emplean. Colorado y Dakota del Sur tienen la mayor concentración de puestos de trabajo.
- Regístrate para recibir alertas en portales de empleo como Indeed, Glassdoor y Zippia.
- Si no tienes mucha experiencia laboral práctica, busca primero puestos junior.
- Si ves una oferta de trabajo que te gusta, resalta las palabras clave y frases que puedes usar en tu currículum.
- Asegúrese de incluir datos concretos, estadísticas o cantidades en dólares, si procede.
- Echa un vistazo a las plantillas de currículum para administrador de sistemas informáticos.
- Pregunte con antelación a sus antiguos profesores, supervisores y compañeros de trabajo si estarían dispuestos a servirle de referencia.
- Si tu escuela tiene un centro de orientación profesional, pídeles que revisen tu currículum y realicen simulacros de entrevistas.
- Asiste a ferias de empleo, promociona tu perfil en LinkedIn y haz saber a tu red de contactos que estás buscando trabajo.
- Prepárese para las entrevistas revisando las preguntas y respuestas más comunes de las entrevistas para administradores de sistemas informáticos.
- Leer artículos/revistas/libros: la tecnología es un campo que cambia rápidamente, posiblemente más que cualquier otra profesión.
- Prueba el nuevo hardware cuando esté disponible.
- Acepta o ofrécete voluntario para nuevos proyectos que estén fuera de tu ámbito de conocimiento para ampliar tus conocimientos. Esto no solo te ayudará a mejorar tus habilidades, sino que también demostrará a la dirección que estás dispuesto a salir de tu zona de confort.
- Disfruta resolviendo problemas: cada día se enfrentará a problemas que pueden ser desde cotidianos hasta únicos, y resolverlos es clave para el éxito y el disfrute.
- Interés por la tecnología: si no te gusta la tecnología, te aburrirás rápidamente y te estancarás en tu puesto actual.
- Alguien que haya tenido éxito en tu campo de interés.
- Alguien que no se queja mucho de su trabajo.
- Alguien que pueda haber tenido una trayectoria similar a la tuya, para que puedas identificarte con cómo ha logrado el éxito.
- Alguien en quien puedes confiar y a quien admiras tanto en el ámbito profesional como en el personal.
Páginas web
- Asociación de Maquinaria Informática
- Servicio Internacional de Consultoría para la Industria de la Construcción
- Centro de Excelencia de Tecnología Informática y de la Información
- CompTIA
- Sociedad de Sistemas de Información y Gestión Sanitaria
- Sociedad de Informática del IEEE
- Centro Nacional para las Mujeres y la Tecnología de la Información
- USENIX, la Asociación de Sistemas Informáticos Avanzados
Libros
- Ingeniería de fiabilidad de bases de datos, por Laine Campbell y Charity Majors.
- Dominar la programación en Python para administradores de sistemas, por Ganesh Sanjiv Naik
- Gestión del tiempo para administradores de sistemas, por Thomas Limoncelli
- Windows Powershell y scripting simplificados para administradores de sistemas, por Craig Berg
No te desanimes si no consigues entrevistas u ofertas de inmediato. Es posible que las consigas, pero a veces hay filtros automáticos o reclutadores no técnicos que filtran los currículos equivocados. Además, es posible que estén buscando un tipo específico de persona, callada/habladora, divertida/aburrida, agradable/profesional, que no tiene nada que ver con las habilidades. Si te descartan por esto, puede que sea algo bueno, porque lo que quieres es encajar sin tener que cambiar demasiado. Ten en cuenta que constantemente se abren nuevas vacantes. Debes presentarte como alguien entusiasmado por unirse a la empresa, no como alguien desesperado por encontrar cualquier trabajo». ScottIshida, vicepresidente de Tecnología de la Información.
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Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 102 000 dólares. El salario medio es de 126 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 151 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 74 000 dólares. El salario medio es de 95 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 121 000 dólares.