Focos

Títulos similares

Especialista en tecnología educativa, especialista en integración tecnológica, tecnólogo educativo, especialista en aprendizaje digital, especialista en aprendizaje electrónico, coordinador tecnológico, consultor en tecnología educativa, especialista en tecnología del aprendizaje, especialista en educación digital, formador tecnológico.

Descripción del puesto

Los especialistas en tecnología educativa reciben muchos nombres, entre ellos «diseño educativo», «desarrollo del aprendizaje», «tecnología instruccional» o, simplemente, «especialistas en EdTech». Sus funciones son casi tan variadas como sus títulos, pero básicamente estos trabajadores ayudan a las escuelas a integrar herramientas tecnológicas modernas en el sistema educativo. Desde plataformas administrativas hasta aplicaciones educativas utilizadas por profesores y alumnos, hay una amplia gama de componentes críticos que los especialistas en tecnología educativa utilizan para poner al día a las escuelas y que estas puedan seguir siendo relevantes en el mundo tecnológico actual. Algunos también se encargan del mantenimiento de intranets y redes escolares. 
 
Los especialistas en tecnología educativa pueden trabajar prácticamente en cualquier lugar donde las personas necesiten aprender cosas. Muchos se dedican al sector de la educación primaria y secundaria, mientras que otros se centran en instituciones de educación superior o incluso en empresas y oficinas gubernamentales. Las organizaciones dependen en gran medida de los especialistas en tecnología educativa para que les ayuden a seleccionar las herramientas adecuadas y, una vez incorporadas, les proporcionen formación sobre cómo utilizarlas. Por ejemplo, un gurú de la tecnología educativa podría asesorar a los profesores sobre cómo adaptar un plan de estudios existente para su uso a través de tabletas, ordenadores portátiles y Zoom. También pueden ayudar al personal administrativo a encontrar formas de utilizar los datos para determinar las áreas problemáticas dentro del alumnado. ¡Las posibilidades y las responsabilidades son infinitas! 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ayudar a las escuelas y organizaciones a mejorar sus capacidades de enseñanza y formación.
  • Dotar a las escuelas de tecnología capaz de identificar deficiencias y áreas de mejora.
  • Apoyar la modernización de nuestro sistema educativo nacional.
  • Beneficia a los estudiantes que necesitan aprender habilidades tecnológicas importantes para su futuro.

 «Lo que más me gusta de mi trabajo es que tengo la oportunidad de aprender sobre lo que realmente hay ahí fuera, en términos de tecnología y aplicaciones existentes, y de encontrar formas atractivas de enseñar a los alumnos que no se han utilizado en las aulas tradicionales. El mundo de la educación por fin se está dando cuenta de que no podemos seguir enseñando a los alumnos según el modelo del siglo XX». Kristian Markus, S.Ed.Tech. Director adjunto de Tecnología Educativa, Study Smart Tutors.

La primicia
Responsabilidades laborales

Horario de trabajo

  • Los especialistas en tecnología educativa trabajan a tiempo completo, de lunes a viernes. Aquellos que trabajan en instituciones educativas seguirán el calendario de vacaciones y descansos de su empleador durante los períodos académicos (es decir, vacaciones de invierno, vacaciones de primavera, vacaciones de verano). 


Tareas típicas

  • Revisar el hardware y el software de la organización para identificar las áreas que deben actualizarse y modernizarse.
  • Trabajar en estrecha colaboración con las organizaciones para determinar sus necesidades y deseos tecnológicos.
  • Ofrecer ideas para compras tecnológicas y describir posibles usos y funcionalidades.
  • Ayudar a adquirir las licencias de software necesarias para su uso.
  • Asignar fondos para comprar hardware, como cámaras o tabletas, con la ayuda del gestor de recursos.
  • Instalar o configurar hardware y software, o ayudar a los especialistas en soporte informático con dicha configuración.
  • Demostrar las funciones y formar a profesores o alumnos en el uso de la plataforma o la aplicación.
  • Ofrecer sugerencias para el desarrollo de planes de estudio que incorporen tecnología como iPads, Google Classroom y sistemas de gestión del aprendizaje.
  • Mostrar a los administradores cómo maximizar y extrapolar los datos recopilados para identificar las áreas problemáticas y poder así desplegar los recursos necesarios.
  • Ayudar a las escuelas con el desarrollo profesional de los profesores que utilizan la tecnología en el aula.

Responsabilidades adicionales

  • Impartir talleres o impartir formación individualizada. 
  • Posiblemente gestionar una página web escolar o redes sociales dedicadas a temas relevantes.
  • Manténgase al día sobre las últimas novedades y tendencias y coméntelas con la dirección. 
  • Ayuda con el mantenimiento de una red o intranet.
  • Ofrecer soporte técnico para diversos sistemas, según sea necesario. 
Habilidades necesarias en el trabajo

Habilidades sociales
 

  • Deseo de ayudar a los demás 
  • Bueno coordinando e instruyendo actividades.
  • Muy organizado 
  • Conciencia social y cultural informada 
  • Curioso 
  • Lógico y objetivo
  • Paciente y capaz de orientar a otros. 
  • Persuasivo
  • Ingenioso
  • Buen juicio y toma de decisiones
  • Gran capacidad de comunicación
  • Experto en tecnología
  •  Tener buenas habilidades de redacción (redactar planes de estudio).

Competencias técnicas

  • Gran familiaridad con el software educativo diseñado para estudiantes de educación primaria, secundaria y superior.
  • Conocimiento de la tecnología móvil   
  • Planificación presupuestaria 
  • Conocimientos de software de vídeo
  • Microsoft Office, aplicaciones de Google, software Macintosh
  • Conocimientos de informática (PC o Apple), redes y creación de sitios web.
  • Comprensión de los sistemas de automatización de bases de datos escolares. 
  • Software: Codificación ligera (HTML), aplicaciones disponibles (Jamboard, Screencastify)
Diferentes tipos de organizaciones
  • Escuelas de educación primaria y secundaria (públicas y privadas)
  • Escuelas superiores, escuelas de formación profesional, universidades
  • Organizaciones gubernamentales/militares
  • Instituciones sin ánimo de lucro
  • Empresas privadas y corporaciones
Expectativas y sacrificios

Los especialistas en tecnología educativa deben estar al día de las últimas tendencias en tecnología educativa para poder prestar el mejor servicio posible a las organizaciones para las que trabajan. Deben ser capaces de tener una visión global de las necesidades de su empresa en materia de hardware y software, teniendo en cuenta las restricciones presupuestarias. 
 
También deben recordar que, una vez incorporada la tecnología, hay que convencer a los usuarios para que se adapten a ella y aprendan a utilizarla. A veces, estos cambios en la mentalidad del grupo no son fáciles de lograr, y los especialistas en tecnología educativa pueden encontrarse con resistencia cuando se dedican a formar al personal en el uso de nuevos programas, aplicaciones o dispositivos. Se necesita paciencia y perseverancia, especialmente cuando la fecha límite para la implementación ejerce presión sobre el equipo para que tenga éxito.  

Tendencias actuales

Los especialistas en tecnología educativa se encuentran en un campo profesional relativamente nuevo y en auge, que probablemente se expandirá a medida que más y más escuelas y organizaciones se den cuenta de las ventajas de incorporar la tecnología. Las empresas con fines lucrativos se sumarán especialmente a esta tendencia, ya que deben mantenerse competitivas con sus homólogas para sobrevivir. 
 
Muchos especialistas en tecnología educativa comienzan como profesores titulados, lo que supone una gran ventaja, ya que tienen un conocimiento práctico de lo que necesitan los estudiantes y de lo que les motiva a mantenerse interesados. Las generaciones más jóvenes de hoy en día han crecido con la tecnología. Se sienten cómodos con ella y están deseosos de utilizarla tanto como sea posible. Las escuelas se están dando cuenta rápidamente de que no solo deben enseñar habilidades tecnológicas, sino que, en muchos casos, primero deben formar a sus propios profesores y personal en el uso de las herramientas tecnológicas. La COVID-19 obligó a las instituciones de todo el país a adaptarse rápidamente a la tecnología y a los planes de estudio que podían impartirse en línea, y cuando la pandemia remita, esas herramientas y planes seguirán estando disponibles y podrán seguir desarrollándose. 

El aprendizaje basado en proyectos y la tecnología que facilita este tipo de aprendizaje. 

¿Qué tipo de cosas le gustaba hacer a la gente de esta carrera cuando eran jóvenes...

Los especialistas en tecnología educativa pueden haber crecido o no con la tecnología, pero sin duda han desarrollado una afinidad por ella en algún momento de sus vidas. Sin embargo, lo más importante es que son capaces de ver y apreciar el valor que la tecnología puede aportar a prácticamente cualquier situación, si se utiliza correctamente. La capacidad de ver el panorama general o de pensar fuera de lo establecido es algo que quizá hayan tenido siempre, incluso desde niños. 
 
Lo más probable es que fueran muy curiosos, con ganas de aprender más y de intentar hacer las cosas de forma diferente a lo habitual. Se salen de lo establecido, dispuestos a asumir lo que podrían parecer riesgos, pero solo porque ven ventajas que otros quizá no ven. Otro atributo que suelen tener es su capacidad de persuasión, de explicar cómo «podría» funcionar algo si se le diera la oportunidad.  
 
«Cuando estaba en el instituto, me gustaba mucho la tecnología y quería aprender informática. Así que creé una clase para aprender desarrollo web en mi instituto». Kristian Markus, S.Ed.Tech. Director asociado de Tecnología Educativa, Study Smart Tutors.

Educación y formación necesarias
  • Una licenciatura relacionada es la credencial académica mínima para empezar; a menudo se necesita un máster.
    • Los especialistas en tecnología educativa suelen ser profesores titulados y con licencia, con una especialización en tecnología educativa/didáctica. Cuentan con experiencia en el aula. 
    • Cada estado tiene requisitos diferentes, por lo que no en todas partes se exige una licencia de enseñanza.
    • Las acreditaciones solo pueden requerir unos pocos cursos que se pueden realizar en línea.
    • Las clases más comunes incluyen: Web 2.0 para educadores, Software y el plan de estudios, Investigación y diseño de la educación a distancia, e Integración del diseño instruccional y la tecnología educativa.
  • Los futuros especialistas en tecnología educativa pueden optar por realizar unas prácticas en un centro educativo.
  • Algunos tienen un máster en tecnología educativa o un campo relacionado (M.Ed., EdM, EdS).
Lo que hay que buscar en un programa
  • Busca universidades que ofrezcan programas de formación educativa con una sólida reputación. 
  • Acumule clases relacionadas con el desarrollo curricular y el apoyo al aprendizaje en el aula.
  • Si estás trabajando en una especialización, pregunta si los créditos son aplicables a un futuro máster.
  • Consulte la clasificación de las mejores escuelas de educación de U.S. News para obtener más información sobre las escuelas y los programas.
  • Revisa detenidamente el sitio web de cada programa para obtener información sobre los datos de matriculación y graduación, la diversidad y la inclusión, las tasas de matrícula, las becas y las organizaciones estudiantiles.
  • Decida si los cursos en línea, presenciales o híbridos son los más adecuados para sus objetivos. Dado que va a trabajar en el sector de la tecnología educativa, podría ser útil realizar algunos cursos en línea para conocer sus ventajas e inconvenientes desde la perspectiva del estudiante.
Cosas que hacer en el instituto y la universidad
  • Apúntate a cursos prácticos de tecnología destinados a enseñar a los usuarios finales cómo sacar el máximo partido a un dispositivo, plataforma o aplicación.
  • Si en tu universidad no se imparten cursos sobre diferentes lenguajes de programación, puedes realizar cursos online para aprender sobre ellos. Cuanto más conocimiento técnico tengas, más eficaz serás como especialista en tecnología educativa. 
  • ¡Inscríbete en clases sobre análisis y uso de datos! 
  • Si procede, aprende algunas habilidades de programación y codificación para reforzar tu currículum.
  • Únete a clubes informáticos y ofrécete como voluntario para proporcionar asistencia técnica a tu escuela.
  • Perfecciona tus habilidades comunicativas, ya que, como futuro mentor y defensor de la tecnología, las necesitarás para enseñar y persuadir a los demás. 
  • Toma cursos de redacción para aprender a traducir tus pensamientos en contenido fácil de entender para instrucciones escritas, guías o incluso planes de estudio. 
  • ¡Desarrolla tus otras habilidades sociales, incluyendo el liderazgo y la creación de equipos! 
  • Adquiere tanta experiencia docente como puedas, a través de oportunidades remuneradas o voluntarias, o prácticas profesionales.
  • Trabaja en estrecha colaboración con tus asesores académicos para trazar tu camino hacia convertirte en especialista en tecnología educativa.
  • Mantén el orden y lleva un registro de tus logros académicos y laborales para tu currículum vitae o CV. 
  • Participa activamente en organizaciones profesionales dedicadas al campo, tales como:
    • CoSN (Consorcio para la Red de Escuelas)
    • Fundación para la Igualdad en el Aprendizaje
    • iNACOL (Asociación Internacional de Aprendizaje en Línea K-12)
    • ISTE (Sociedad Internacional para la Tecnología en la Educación)
    • ITEEA (Asociación Internacional de Educadores en Tecnología e Ingeniería)
    • La Oficina de Innovación y Mejora

 «Ten una formación diversa y completa. Adquiere conocimientos sobre muchas cosas. Sé curioso. Obtén tu título de profesor, adquiere experiencia en el aula, da clases particulares... etc.». Kristian Markus, S.Ed.Tech. Director adjunto de Tecnología Educativa, Study Smart Tutors.

Hoja de ruta típica
Hoja de ruta para especialistas en tecnología educativa
Cómo conseguir tu primer empleo
  • Los especialistas cualificados en tecnología educativa probablemente no tendrán dificultades para encontrar trabajo una vez que hayan obtenido el título o la acreditación correspondiente.
  • Colabora estrechamente con tu departamento académico o centro de orientación profesional para encontrar y solicitar empleos bien remunerados.
  • Informa a tu red de contactos cuando estés a punto de empezar a enviar solicitudes y recuérdales que te den consejos.
  • Busca en portales de empleo como Indeed, Monster, Glassdoor e incluso LinkedIn, y configura alertas para nuevas ofertas.
  • Antes de presentar la solicitud, ponte en contacto con tus compañeros de trabajo, profesores y supervisores para pedirles permiso para incluirlos como referencias.
  • Al revisar los anuncios de empleo, asegúrate de que cumples con todos los requisitos de cualificación y experiencia indicados. Si no es así, probablemente sea una pérdida de tiempo presentar tu candidatura.
  • Perfecciona tu currículum vitae y hazlo más impactante detallando estadísticas concretas siempre que sea posible.
  • Lee sitios web y artículos del sector para mantenerte al día sobre las tendencias, de modo que puedas hablar sobre ellas durante las entrevistas, si te preguntan.
Cómo subir la escalera

«Sé curioso y aprende constantemente: perfecciona tus habilidades continuamente. Dado que la tecnología está en constante evolución, debes perfeccionar tus habilidades y conocer las últimas tecnologías». Kristian Markus, S.Ed.Tech. Director adjunto de Tecnología Educativa, Study Smart Tutors

  • Demuestre su dedicación cada día llegando puntual, ofreciendo soluciones a los problemas y siendo positivo respecto a los cambios que la tecnología puede aportar a su organización.
  • Una vez que domines tus funciones principales, no tengas miedo de pedir más responsabilidades. 
  • Demuestra tu valía a la dirección aportando valor en todos los ámbitos, desde el liderazgo hasta los usuarios finales (incluidos profesores y alumnos, si trabajas en un centro educativo).
  • Mantener una ética de trabajo impecable y realizar un seguimiento de los indicadores de rendimiento tangibles.
  • Ser capaz de trabajar en equipo y facilitar el cambio de manera eficiente.
  • Escuchar a los profesores que están en primera línea y a los alumnos que aportan ideas o quejas, y tomar medidas para identificar claramente los problemas y resolverlos. 
  • Manténgase siempre al tanto de las últimas novedades y sea un defensor activo de las mejoras continuas.
  • Colabora con organizaciones profesionales, imparte talleres, orienta a profesores y haz todo lo posible para ayudar a los alumnos a alcanzar el éxito.
  • Si el tiempo lo permite, comparte tus lecciones aprendidas con tus compañeros en línea, a través de un blog o un portafolio.
Recursos recomendados

Páginas web

Libros

Plan B

El apasionante mundo de la tecnología educativa puede ser vertiginoso y, en ocasiones, complicado. Por muy importante que sea para nuestro futuro, ¡no es del agrado de todos los educadores! La Oficina de Estadísticas Laborales ofrece muchas alternativas profesionales en el sector educativo que vale la pena considerar, entre ellas: 

  • Educación para adultos
  • Profesores de inglés como segunda lengua
  • Profesores de formación profesional y técnica
  • Directores de escuelas primarias, secundarias y preparatorias
  • Maestros de jardín de infancia y escuela primaria
  • Profesores de secundaria
  • Profesores de educación superior
  • Maestros de preescolar
  • Asesores profesionales
  • Profesores de educación especial
  • Gerente de producto en una empresa de tecnología educativa
Consejos

«Es un sector en rápido crecimiento. Si tienes curiosidad y buscas retos (nunca haces lo mismo), este es un campo ideal para ti. No hay dos días iguales». Kristian Markus, S.Ed.Tech. Director adjunto de Tecnología Educativa, Study Smart Tutors.

Noticias

Cursos y herramientas en línea