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Desarrollador Full Stack, Ingeniero de Software Full Stack, Desarrollador Web Full Stack, Arquitecto Full Stack, Programador Full Stack, Especialista Full Stack, Consultor Full Stack, Ingeniero de Soluciones Full Stack, Ingeniero de Desarrollo Full Stack, Desarrollador de Aplicaciones Full Stack

Descripción del puesto

Se necesita mucho trabajo para crear un sitio web personalizado, por lo que algunos desarrolladores optan por especializarse en un solo área. Los desarrolladores front-end, por ejemplo, se centran en las áreas que los usuarios pueden ver e interactuar, mientras que los desarrolladores back-end se ocupan de los aspectos técnicos que están detrás. Los desarrolladores full stack, sin embargo, se encargan de todo (tenga en cuenta que los ingenieros full stack son esencialmente desarrolladores full stack de nivel superior, para su información). 
 
Algunos clientes no quieren complicarse la vida tratando de averiguar quién hace qué. Solo quieren a alguien que pueda hacerlo todo. Dependiendo del proyecto, puede haber solapamientos entre las tareas front-end y back-end. Dicho esto, no todos los ingenieros full stack son responsables de crear sitios web completos desde cero. Es posible que sigan trabajando con equipos a medida que el proyecto pasa de la fase de idea a la de desarrollo y lanzamiento. 
 
Tener un conocimiento sólido de cómo funcionan ambos extremos da a los ingenieros full stack una gran ventaja. Si se necesita ayuda, son capaces de intervenir sin importar dónde se encuentre el problema. ¡Full Stack básicamente equivale a ser un híbrido de dos (o más) campos profesionales combinados en uno! Son maestros en todas las áreas, desde lenguajes front-end como HTML, CSS y JavaScript, hasta algunos lenguajes back-end como PHP, Ruby o Python. Otros talentos pueden incluir el diseño, la experiencia del usuario y la gestión de proyectos. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Participación integral en el desarrollo de los sitios web de los clientes.
  • Trabajar con una amplia gama de lenguajes y herramientas de programación.
  • Explorando posibilidades ilimitadas relacionadas con la creación de sitios web.
  • Creación de sitios web potentes y vanguardistas para ayudar a las empresas a dominar sus espacios.
  • Adquirir habilidades que se pueden utilizar de forma remota, en cualquier parte del mundo.
La primicia
Responsabilidades laborales

Horario de trabajo

  • Los ingenieros full stack tienen mucho trabajo. Como son una especie relativamente rara (algunos dicen que «mítica») en el mundo de la informática, estos trabajadores pueden esperar jornadas completas regulares. La oferta de talento altamente cualificado no satisface actualmente la demanda, por lo que puede ser necesario hacer horas extras en algunos puestos. Muchos desarrolladores trabajan a distancia desde casa o por contrato. También hay un número cada vez mayor de autónomos que se incorporan al sector, muchos de los cuales pueden operar en el extranjero y, por lo tanto, ofrecer tarifas muy competitivas.  

Tareas típicas

  • Como ingeniero, se espera que desempeñe funciones de gestión de proyectos. 
  • Reuniones con clientes, diseñadores de experiencia de usuario e interfaz de usuario, y otros desarrolladores para discutir las funcionalidades solicitadas, el diseño del sitio web y las ideas de contenido. 
  • Planificación de los trabajos técnicos de construcción necesarios
  • Configuración de procesos para añadir nuevas páginas 
  • Escribir código aplicable utilizando una variedad de lenguajes. 
  • Desarrollo de arquitectura front-end y aplicaciones back-end.
  • Creación de bases de datos y servicios
  • Pruebas de errores y capacidad de respuesta
  • Garantizar la compatibilidad con dispositivos móviles
  • Trabajar con interfaces de programación de aplicaciones (API)
  • Creación de gráficos basados en las aportaciones de otros miembros del equipo y clientes.
  • Realizar actualizaciones en sitios web existentes para añadir nuevas características de diseño o funciones.
  • Responsabilidades adicionales
  • Realizar pruebas exhaustivas para garantizar que el código funcione según lo deseado.
  • Hacer copias de seguridad de los archivos por si acaso hay algún problema.
  • Mantenerse al día con los cambios y tendencias relacionados con la industria.
Habilidades necesarias en el trabajo

Habilidades sociales

  • Capacidad para aprender de los comentarios constructivos.
  • Atención al detalle
  • Concienciación sobre la psicología del usuario
  • Creativo y artístico
  • Habilidades de atención al cliente
  • Capacidad de decisión
  • Muy organizado 
  • Habilidades de liderazgo y gestión
  • Paciente y analítico
  • Protocolo adecuado para llamadas telefónicas y correos electrónicos 
  • Fuertes habilidades comunicativas
  • Orientado al trabajo en equipo y centrado en los objetivos.
  • Habilidades de gestión del tiempo

Competencias técnicas

  • Conceptos básicos de front-end 
  • Lenguajes del lado del servidor
  • Conocimientos sobre tecnología de bases de datos
  • Herramientas de automatización 
  • Línea de comandos 
  • Preprocesadores CSS 
  • Marcos de trabajo de JavaScript 
  • jQuery 
  • Diseño adaptativo
  • Programas de prueba y depuración 
  • Software de control de versiones 
Diferentes tipos de organizaciones
  • Instituciones académicas
  • Agencias de diseño de sistemas informáticos
  • Empresas
  • Agencias gubernamentales
  • Sector sanitario
  • Grandes empresas y organizaciones 
  • Empresas de consultoría de gestión
  • Medios de comunicación y entretenimiento
  • Militar 
  • Publicación 
  • Autónomo
Expectativas y sacrificios

¿Quién no tiene una página web a estas alturas? Desde organismos gubernamentales y empresas privadas hasta estudios cinematográficos y artistas musicales, las páginas web son la forma en que compartimos información y vendemos productos y servicios en el mundo moderno. Una página web suele ser el primer (y, en algunos casos, el único) contacto que un usuario o consumidor tiene con una organización. Su experiencia puede determinar si permanecen en la página y se comprometen (o compran algo), o si, por el contrario, deciden marcharse y buscar en otra parte. 
 
En gran medida, esa decisión depende de lo bien que haya hecho su trabajo el ingeniero full stack. Los sitios web que no son atractivos, no son convincentes, son difíciles de navegar o están llenos de fallos pueden hacer que el usuario pierda el interés antes de tener la oportunidad de comprar lo que se vende. Un sitio web mal construido también expone a las organizaciones (y a los datos de sus usuarios) al riesgo de sufrir violaciones de seguridad. Estas violaciones pueden destruir la reputación de una marca al minar la confianza de los usuarios (especialmente cuando se roban los datos de millones de personas a la vez). 
 
Los ingenieros full stack se ven presionados para crear sitios atractivos y receptivos que impulsen las ventas o la interacción de los usuarios, al tiempo que protegen a la organización y a los usuarios. Cuando las cosas salen mal o no según lo previsto, los directivos miran quién ha creado sus sitios web. Como se suele decir, si no aguantas el calor, ¡no entres en la cocina!

Tendencias actuales

A medida que las tiendas físicas y las agencias siguen enfrentándose a una caída del tráfico, las empresas se han adaptado trasladándose cada vez más a Internet y a las aplicaciones móviles. Todo el mundo sabe cómo Amazon, Apple y Netflix han revolucionado la forma en que compramos, consumimos medios de comunicación y socializamos. Pero hoy en día, prácticamente todas las empresas se están sumando a esta tendencia. 
 
Desde start-ups y pequeñas empresas hasta emprendedores digitales, todo el mundo quiere tener un sitio web, pero no todos disponen del mismo presupuesto. Los sitios web de creación propia como Wix, Squarespace, Site123, GoDaddy y WordPress hacen que sea más fácil que nunca crear sitios web rápidos y baratos. Mientras tanto, para los clientes que no tienen los conocimientos básicos, no quieren aprenderlos o simplemente necesitan algo más personalizado, los ingenieros full stack siguen siendo un bien muy cotizado.  
 
Sin embargo, no todo el mundo puede permitirse contratar a un ingeniero a tiempo completo, por lo que muchos trabajan con contratos cortos, a menudo de forma remota. La desventaja es que algunas organizaciones que desean reducir los costes recurrirán a talentos extranjeros o autónomos. Esto significa que los ingenieros full stack deben mantener sus habilidades al día y encontrar formas de diferenciar sus servicios de los de la competencia. 

¿Qué tipo de cosas le gustaba hacer a la gente de esta carrera cuando eran jóvenes...

Como se puede imaginar, es probable que los ingenieros full stack siempre hayan estado interesados en los ordenadores y la tecnología, y que hayan disfrutado pasando tiempo en casa. Aunque las habilidades sociales son una parte importante de este campo profesional, es probable que los trabajadores se sintieran cómodos pasando muchas horas solos cuando eran más jóvenes. Son creativos, curiosos y están deseosos de descubrir cosas nuevas, especialmente en áreas que la mayoría de la gente desconoce. Literalmente, están aprendiendo nuevos lenguajes, pero los que utilizan los ordenadores en lugar de las personas. 
 
Para tener éxito como ingeniero full stack, es bueno tener un gran interés por el arte y el diseño. Estas pasiones suelen desarrollarse durante la infancia, ya sea en casa o en la escuela. Puede parecer que este trabajo requiere personalidades «solitarias», pero, en realidad, implica una cantidad considerable de trabajo en equipo y colaboración. Es probable que los ingenieros full stack disfruten formando parte de grupos y participando en actividades sociales, o incluso organizándolas. Son buenos para «ver el panorama general», establecer metas y gestionar tareas para garantizar que se alcancen los objetivos finales. 

Educación y formación necesarias
  • Los ingenieros full stack suelen necesitar una licenciatura en Informática o un campo relacionado.
  • Las habilidades de programación y la experiencia laboral práctica son fundamentales.
    • Conceptos básicos de front-end: lenguajes HTML, CSS y JavaScript.
    • Lenguajes del lado del servidor: Python, Ruby, Java, PHP, .Net
    • Tecnología de bases de datos: MySQL, Oracle, MongoDB
    • Herramientas de automatización (Grunt, gulp)
    • Línea de comandos 
    • Flash
    • Preprocesadores CSS: Sass, Less, Stylus
    • Marcos de trabajo de JavaScript: Ember, React, Bootstrap, AngularJS
    • jQuery 
    • Diseño adaptativo
    • Programas de prueba y depuración 
    • Software de control de versiones (Git)
  • Experiencia con la metodología ágil
  • Cursos para desarrollar habilidades sociales, como fluidez en inglés, redacción y expresión oral claras, trabajo en equipo y liderazgo.
  • Aprende por tu cuenta con lo siguiente:
    • Oferta de cursos Full Stack de LinkedIn Learning
    • Desarrollador web full stack de Udacity
    • Fundamentos de TI de CompTIA
    • Udemy:
      • El bootcamp completo de desarrollo web 2020 
    • Coursera:
      • Especialización en desarrollo web full stack y aplicaciones móviles multiplataforma
      • Desarrollo web full-stack con especialización en React 
      • Diseño web para todos: Fundamentos del desarrollo web y la codificación Especialización 
      • Especialización en desarrollo y diseño de sitios web adaptativos 
  • Cursos de desarrollador web full stack de edX (edX)
  • Pluralsight
  • Certificaciones específicas de proveedores/tecnologías, como Google Cloud, RedHat, Microsoft (MTA, MSCA, MSCE).
Lo que hay que buscar en un programa
  • No todos los títulos universitarios te proporcionan las habilidades prácticas necesarias para este campo profesional, así que considera qué programas ofrecen las mismas experiencias que un Bootcamp. 
  • Revisa detenidamente las estadísticas de los programas sobre la inserción laboral tras la graduación.
  • Investiga todos los servicios de orientación profesional para asegurarte de que pueden ayudarte con la redacción de tu currículum, simulacros de entrevistas u otras áreas.
  • Lea las biografías del profesorado; revise las instalaciones del programa, las áreas de investigación y la financiación.
  • Asegúrese de que la institución esté totalmente acreditada.
  • Considera las ventajas y desventajas de tomar clases en línea o híbridas.
  • Recuerda que hay una diferencia entre ser desarrollador full stack e ingeniero full stack. Una encuesta realizada por Stack Overflow reveló que el 25 % de los desarrolladores profesionales no tienen una licenciatura. De los que sí la tienen, un tercio no la obtuvo en informática o ingeniería de software. Es más probable que un puesto de ingeniero requiera un título universitario.
Cosas que hacer en el instituto y la universidad
  • ¡Practica y practica más! La mayoría de los conceptos básicos que necesitarás se pueden aprender en tu tiempo libre (consulta nuestras recomendaciones sobre educación y formación más arriba).
  • ¿Ya hemos hablado de la práctica? Sigue practicando, pero no te centres demasiado en un solo ámbito; un ingeniero full stack debe dominar muchas habilidades.
    • Ten en cuenta que existe cierto debate sobre el concepto de desarrolladores full stack y sobre hasta qué punto una sola persona puede llegar a dominar tantas habilidades. Una de las claves es empezar pronto, ser organizado y aprovechar el tiempo de forma eficiente.
  • Mantenga un portafolio de los proyectos que ha completado, con notas detalladas de lo que hizo y cuáles fueron los obstáculos y las soluciones.
  • Ayuda a tu escuela y a tus amigos con sus sitios web y obtén práctica gratuita en el mundo real.
  • Busca prácticas que ofrezcan experiencia laboral práctica (¡y remunerada!).
  • Consigue algunas referencias como autónomo en Upwork y empieza a recibir valoraciones.
  • Únete a clubes de informática; haz contactos con compañeros y busca programadores con experiencia que te puedan orientar. 
  • ¡Estudia el arte de la comunicación! Aprende a hablar, escuchar y escribir de manera profesional, convincente y con confianza.
  • No te duermas en los laureles. Mantén tus habilidades al día leyendo mucho y realizando trabajos prácticos.
  • Forma a otras personas, ya sea en persona o en línea, escribiendo blogs informativos o creando vídeos para YouTube. Practica explicando cosas a otras personas y recibe comentarios de la audiencia.
  • Lee artículos y participa en debates en Quora, Reddit, Dev.to y otros espacios.
Hoja de ruta típica
Hoja de ruta del ingeniero full stack de Gladeo
Cómo conseguir tu primer empleo
  • Realice el cuestionario de TripleByte y , si supera la prueba de selección, le pondrán en contacto con empresas.
  • Busca ofertas de empleo en Indeed, Monster, USAJobs, ZipRecruiter, LinkedIn, Velvet Jobs y Glassdoor.
  • Informa a tus contactos de que estás buscando trabajo. Pídeles que te avisen si tienen alguna oportunidad interesante.
  • Pide información al departamento o centro de orientación profesional de tu centro educativo sobre ferias de empleo, eventos de reclutamiento, prácticas y otros servicios de ayuda, como redacción de currículums y prácticas para entrevistas.
  • Presta mucha atención a la experiencia y habilidades requeridas que se enumeran en las ofertas de empleo.
  • La competencia es feroz, así que centra tus energías en los puestos para los que estás altamente cualificado y adapta tu currículum a cada puesto específico al que te postules.
  • ¡Piensa como un reclutador! Lee «Cómo contratar a un desarrollador full stack» de HackerEarth. 
  • Incluye un enlace a tu portafolio Full Stack, que debe incluir tus habilidades tecnológicas, proyectos personales y proyectos en GitHub, CodePen u otros sitios.
  • Proporcione contexto: explique quién, qué, dónde, cuándo, por qué y cómo.
  • No reinventes la rueda del currículum; hay montones de plantillas personalizables estupendas en Internet.
  • Causa una excelente primera impresión en las entrevistas y demuestra tus habilidades sociales.
Cómo subir la escalera
  • Si trabajas para una organización, deja claro que estás interesado en puestos de mayor nivel y que deseas aprender los procesos internos para alcanzar esos objetivos.
  • Podría tener sentido cursar un máster en desarrollo web; habla con tu supervisor o jefe para averiguar cuáles son los requisitos para ascender.  
  • En el nivel de ingeniero full stack, necesitarás comprender qué tipos de puestos sénior están disponibles para ti. Es posible que algunas empresas no ofrezcan oportunidades de promoción.
  • Para avanzar, puede ser necesario considerar puestos en otras empresas.
  • Si trabajas por cuenta propia, ¡los únicos límites son los que tú mismo te impones! Pon el listón tan alto como quieras y busca la formación y capacitación que necesitas para llegar hasta allí.
  • En este campo, es imprescindible mantenerse al día de las novedades. Los cambios no se producen de la noche a la mañana, pero pueden pillarte desprevenido.
  • Cumpla siempre con los plazos y realice un trabajo excepcional para sus clientes.
  • Promocionate como experto en el campo. Crea tu propio sitio web, canal de YouTube y cuentas en redes sociales para llamar la atención sobre tu marca personal.
  • Imparte clases. Si tienes tiempo y las credenciales necesarias, busca un trabajo a tiempo parcial como profesor. Estar afiliado a una universidad siempre queda muy bien en un currículum.
  • Publica tus trabajos en revistas impresas del sector como Net, How, Layers, Computer Arts, Digital Arts, Web Designer, CMYK y otras.
Recursos recomendados

Páginas web

  • Asociación de Maquinaria Informática 
  • Brillante
  • Manual de perspectivas ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales
  • CodeSignal
  • Guerras de código
  • CodinGame
  • CompTIA 
  • Asociación CompTIA de Profesionales de TI
  • Coursera
  • edX
  • Ejercicio
  • freeCodeCamp
  • Maestros del frontend
  • HackerEarth
  • HackerRank
  • Javascript30
  • Escuela Rithm
  • Udemy
  • W3Schools: JavaScript
  • Organización Mundial de Webmasters 

Libros

Plan B

Convertirse en ingeniero full stack no es tarea fácil. Como hemos mencionado, se trata básicamente de dos trabajos combinados en uno. Muchas personas prefieren centrarse en el desarrollo front-end o back-end. Mientras tanto, algunos trabajadores deciden alejarse por completo del desarrollo web. La Oficina de Estadísticas Laborales ofrece muchas trayectorias profesionales alternativas, tales como:

  • Gerentes de sistemas informáticos y de información
  • Programadores informáticos
  • Especialistas en soporte informático
  • Analistas de sistemas informáticos
  • Administradores de bases de datos
  • Diseñadores gráficos
  • Analistas de seguridad de la información
  • Artistas multimedia y animadores
  • Desarrolladores de software

Noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
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Expectativas salariales anuales

$101K
$132K
$167K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 101 000 dólares. El salario medio es de 132 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 167 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo