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Descripción del puesto

Un gestor de cuidados geriátricos es un profesional especializado en ayudar a las personas mayores y a sus familias a gestionar los retos y las necesidades asociados al envejecimiento. Por lo general, tienen formación en campos como la enfermería, el trabajo social, la gerontología o la psicología, y prestan servicios como la evaluación de las necesidades de las personas mayores, la creación de planes de cuidados, la coordinación y supervisión de los servicios de cuidados, la defensa de los intereses de sus clientes y el apoyo emocional y la orientación tanto a las personas mayores como a sus familiares. Los gestores de cuidados geriátricos pueden desempeñar un papel crucial a la hora de garantizar que las personas mayores reciban los cuidados y el apoyo adecuados para mantener su salud, bienestar y calidad de vida.

Responsabilidades laborales
  • Evaluación de necesidades: Evaluación de las necesidades médicas, psicológicas y sociales de los clientes de edad avanzada.
  • Planificación de cuidados: Desarrollo de planes de cuidados integrales adaptados a las necesidades individuales de las personas mayores.
  • Coordinación de servicios: Organización y coordinación de servicios tales como citas médicas, atención domiciliaria y transporte.
  • Defensa: Actuar como defensor de las personas mayores, garantizando que reciban la atención y los servicios adecuados.
  • Supervisión y seguimiento: Supervisar periódicamente el plan de cuidados y realizar los ajustes necesarios.
  • Intervención en crisis: Atención de emergencias y necesidades de atención médica urgente.
  • Apoyo familiar: Proporcionar apoyo y educación a las familias en relación con las opciones y los recursos de cuidados.
  • Gestión de recursos: Identificar y conectar a los clientes con los recursos y beneficios de la comunidad.
  • Gestión financiera: Asistencia en la planificación financiera y la gestión de presupuestos para gastos relacionados con la atención.
  • Documentación: Mantener registros detallados de los planes de atención, los servicios prestados y el progreso de los clientes.
  • Educación sanitaria: Educar a los clientes y sus familias sobre las afecciones de salud, los tratamientos y las estrategias de cuidados.
Habilidades necesarias en el trabajo
  • Habilidades de evaluación
  • Planificación de cuidados
  • Coordinación de servicios
  • Defensa
  • Seguimiento y evaluación
  • Gestión de crisis
  • Apoyo familiar y educación
  • Identificación de recursos
  • Gestión financiera
  • Mantenimiento de registros
  • Educación sanitaria
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SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
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Expectativas salariales anuales

$86K
$110K
$157K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 86 000 dólares. El salario medio es de 110 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 157 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo