Focos
Técnico de aire acondicionado, instalador de sistemas de climatización, mecánico de sistemas de climatización, técnico de servicio de sistemas de climatización, especialista en sistemas de climatización, técnico de sistemas de climatización, mecánico de refrigeración, operador de refrigeración, técnico de refrigeración, técnico de servicio, especialista en instalación y mantenimiento de sistemas de climatización.
Si alguna vez ha estado en un edificio con climatización, ¡ha disfrutado del trabajo de un técnico de HVAC! Estos trabajadores instalan y reparan sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), así como sistemas de refrigeración en edificios residenciales y comerciales. Como habrás adivinado, los sistemas HVAC regulan la temperatura interna de las habitaciones y, en algunos casos, la humedad y la calidad del aire. Esto es fundamental no solo para mantener la comodidad de los ocupantes, sino también para garantizar el almacenamiento seguro de productos como medicamentos, alimentos y productos perecederos.
Los técnicos de HVAC también se encargan de realizar un mantenimiento continuo, como inspecciones, limpieza, cambio de piezas y recarga de sustancias. Algunos técnicos reciben formación adicional para manejar sistemas y procesos de HVAC especializados, como refrigeración comercial, pruebas y equilibrado, paneles solares y sistemas de calefacción radiante. Estos trabajos implican un alto grado de cumplimiento de las normativas gubernamentales para mantener todo lo más seguro y respetuoso con el medio ambiente posible.
- Garantizar entornos domésticos y laborales cómodos para que las personas puedan vivir y trabajar.
- Variedad constante de entornos de trabajo
- Oportunidades de aprendizaje continuo
- Trabajar en un campo en constante evolución e impulsado por la tecnología.
«Cuando trabajaba sobre el terreno, me gustaba poder ayudar a la gente a estar cómoda reparando sus equipos de aire acondicionado. Especialmente si otros no podían hacerlo. Luego, eso evolucionó hacia formar a otros técnicos para que hicieran lo que yo hacía, actuando como mentor. Finalmente, tuve la oportunidad de asumir un puesto de liderazgo y pude enseñar y orientar a muchos técnicos para que se desarrollaran. En esencia, devolverle algo a la industria que amo». - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«Lo que más me satisface es poder mantener a mi familia con un trabajo estable. También disfruto resolviendo problemas y trabajando con sistemas de nuevo diseño para poner en marcha y mantener equipos. Mi puesto me permite ver algunos de los equipos más avanzados que salen al mercado a través de las colaboraciones con los fabricantes». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
- Reunirse con clientes y jefes (administradores de edificios, propietarios, propietarios de viviendas) para revisar el trabajo que se va a realizar.
- Revisar los planos del edificio y las especificaciones del trabajo; elaborar diseños detallados y planes de trabajo.
- Instalar sistemas HVACR en edificios, siguiendo las instrucciones del fabricante.
- Instalar de forma segura los componentes eléctricos, incluido el cableado.
- Realizar pruebas de diagnóstico para garantizar el correcto funcionamiento.
- Discutir posibles problemas y soluciones.
- Solucionar averías y ofrecer presupuestos a los clientes.
- Mantener, reparar y sustituir piezas viejas.
- Planifica un calendario de mantenimiento.
- Mantenga registros de todo el trabajo realizado.
- Asegúrese de que todas las piezas necesarias estén a mano o disponibles.
- Cumplir con los códigos estatales o locales aplicables y otras normas de construcción.
Responsabilidades adicionales
- Desplazarse hacia y desde los lugares de trabajo; asegurarse de que el vehículo tenga combustible, esté abastecido y listo para funcionar.
- Realice los ajustes menores necesarios en el equipo para garantizar el máximo rendimiento del sistema.
- Utilice herramientas manuales o eléctricas según sea necesario para instalar piezas o equipos.
- Siga todos los protocolos de seguridad recomendados y utilice el equipo de protección personal recomendado.
- Formar y supervisar a los nuevos empleados.
Habilidades sociales
- Capacidad para trabajar de forma independiente.
- Atención al detalle
- Compromiso con la seguridad
- Habilidades de atención al cliente
- Toma de decisiones, a veces bajo presión
- Buena coordinación mano-ojo
- Paciencia
- Resistencia física
- Resiliencia
- Ingenio
- Habilidades para organizar actividades
- Buen juicio
- Gestión del tiempo
- Visualización
Competencias técnicas
- Capacidad para realizar el mantenimiento rutinario.
- Conocimiento del funcionamiento seguro de los equipos.
- Conocimiento de sistemas eléctricos y protocolos de seguridad.
- Capacidad para seleccionar las herramientas adecuadas para el trabajo.
- Familiaridad con una amplia gama de herramientas manuales y eléctricas, tales como taladros, medidores de voltaje, sopletes, cortadores de pernos, calibres, comprobadores de circuitos, cinceles, medidores de flujo, detectores de gas, pistolas de pegamento, higrómetros, alicates, herramientas magnéticas, llaves inglesas, cortadores de tubos, elevadores, compresores de refrigerante, escáneres y arneses de seguridad, entre muchos otros.
- Algunos conocimientos de álgebra, geometría, física aplicada, ingeniería y tecnología general.
- Habilidades generales de diseño
- Formación en RCP/primeros auxilios
- Software de control industrial como Alerton Ascent Compass.
- Instituciones educativas
- Agencias gubernamentales
- Contratistas de climatización
- Grandes empresas, como minoristas.
- Industria médica
- Autónomo
El número 1 sería un sindicato. Lo digo porque, una vez que eres trabajador sindicalizado, tienes que trabajar durante el resto de tu vida. Ya sea para un contratista sindicalizado (como yo aquí en TCI) o para hospitales, universidades, tiendas de comestibles, tiendas minoristas, empresas de gestión inmobiliaria, instalaciones gubernamentales, aeroespaciales, etc. O incluso trabajando por tu cuenta como contratista independiente. - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
#HVAC es una red enorme. [Podrías trabajar en] venta de equipos, servicio técnico de equipos, reparación de equipos, tratamiento de aguas, mantenimiento de instalaciones o como especialista en bombas». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
Trabajar con equipos de climatización conlleva riesgos inherentes. Los técnicos están expuestos a muchos peligros y corren el riesgo diario de sufrir lesiones por quemaduras, descargas eléctricas o desgarros musculares, así como por manipular materiales inflamables y/o tóxicos, como los refrigerantes. Estos productos químicos también pueden causar congelación o daños en la piel, por lo que es fundamental que los trabajadores sigan siempre buenas prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y utilicen todo el equipo de protección.
Otros sacrificios están relacionados con los horarios de trabajo, ya que los técnicos de climatización pueden tener que trabajar los fines de semana o en turnos nocturnos. Muchos lugares de trabajo están alejados, por lo que puede ser necesario conducir largas distancias. Además, los equipos situados al aire libre obligan a los trabajadores a soportar condiciones climáticas adversas, como el calor, la exposición al sol, la lluvia, el viento o la nieve.
Los edificios siempre necesitarán condiciones climáticas controladas para mantener contentos a los residentes, trabajadores u otros ocupantes. Por lo tanto, las perspectivas del sector de la climatización son sólidas y estables, y se prevé que en la próxima década habrá una gran demanda de técnicos cualificados. Las personas cualificadas para trabajar con tecnologías de climatización «inteligentes» o aquellas con otras áreas de especialización tienen más probabilidades de conseguir contratos, ya que el mundo se está orientando cada vez más hacia sistemas más ecológicos gracias a las iniciativas verdes globales.
Dicho esto, la Oficina de Estadísticas Laborales señala que los trabajadores que se centran más en las nuevas instalaciones pueden tener ocasionalmente dificultades debido a la ralentización de la actividad, ya que la construcción disminuye durante las recesiones económicas. Mientras tanto, las unidades sin conductos se han convertido en una tendencia para las empresas que desean realizar mejoras económicas. La conclusión es: ¡no pongas todos los huevos en la misma cesta! Intenta aprender sobre tantas áreas como puedas.
«Actualmente, diría que la tendencia de los sistemas VRF/VRV. Estos sistemas están conquistando el sector a lo grande, debido a su versatilidad y adaptabilidad, por no mencionar su alta eficiencia. Esta sección de nuestro sector está evolucionando en su propio nicho, por así decirlo. Siguiendo los mismos pasos que lo hizo el control». EricTorres, director de servicios de climatización de Thermal Concepts, Inc.
«El gas natural se está eliminando gradualmente de los inmuebles comerciales en algunas zonas del sur de California. Muchos sitios han eliminado las calderas de sus diseños y están utilizando bombas de calor. Varias empresas gubernamentales y aeroespaciales están llevando a cabo grandes renovaciones para cumplir con la normativa. Se están eliminando varios tipos de refrigerantes para sustituirlos por alternativas más limpias. Se necesitarán nuevas máquinas y nueva formación debido a las grandes diferencias en las presiones de funcionamiento». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
Cuando eran más jóvenes, los técnicos de climatización probablemente sentían curiosidad por saber cómo funcionaban las cosas, especialmente en lo que respecta a los componentes mecánicos. Imagínelos jugando con juguetes mecánicos, descubriendo sus misterios y secretos internos o averiguando cómo arreglar esos objetos si se rompían. En esencia, muchos crecieron con una especie de mentalidad de constructor, volviéndose hábiles con las herramientas mientras trabajaban pacientemente en la reparación de objetos en casa.
A los trabajadores de este campo claramente no les importa el trabajo físico, ni rehúyen un poco de incomodidad o la exposición a los elementos. Es probable que algunos hayan crecido con una aptitud natural para la mecánica; otros pueden haber recibido formación para ayudar en tareas como la reparación de automóviles o electrodomésticos, y simplemente hayan encontrado su camino en el sector de la climatización porque les resulta un territorio familiar.
«Desmontar compresores y equipos y volver a montarlo todo». - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«La mayoría estaba interesada en la tecnología de alguna manera. Cualquiera que esté interesado en la informática o la mecánica puede prosperar». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
«Como gestor de servicios, mis días siempre son diferentes. Puedo salir al terreno y reunirme con los clientes actuales, reforzando nuestra relación y manteniendo su confianza y fe en nosotros, o conseguir nuevos clientes y ampliar nuestro negocio.
«Puedo dedicar tiempo a los técnicos para impartirles formación individualizada y orientarlos. Puedo participar en proyectos que requieren mi aportación y experiencia. Puedo pasar todo el día revisando trabajos para facturarlos. Y hay días en los que busco formación para mí mismo, con el fin de desarrollarme como líder en mi puesto dentro de la empresa». - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«El día a día puede variar debido a los diferentes tipos de trabajos que hay que realizar y a la naturaleza imprevista de los trabajos de garantía. Por ejemplo, normalmente, para la puesta en marcha normal de una enfriadora, llego y me reúno con el contratista instalador. El instalador me presenta a un técnico de controles y a un operador del edificio. A partir de ahí, trabajo con el contratista instalador para verificar que la instalación es correcta y que no hay elementos en garantía que deban sustituirse. Esto incluye probar cada equipo para verificar su funcionamiento.
Trabajaría con un técnico de controles para integrar la comunicación del enfriador con el edificio, de modo que las lecturas operativas y las alarmas se comuniquen al operador del edificio. El operador del edificio verificará que no haya cargas críticas en funcionamiento y podrá cambiar las bombas o los enfriadores según sea necesario en cada sitio». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
- Los técnicos de climatización deben tener como mínimo un título de secundaria (o GED), pero no necesitan un título universitario.
- Muchos completan estudios superiores, lo que puede ser beneficioso para conseguir un empleo.
- Las escuelas de formación profesional y los centros de enseñanza superior ofrecen certificados en climatización que se obtienen en unos pocos meses; algunos estudiantes optan por obtener un título de técnico superior, lo que suele llevar dos años si se cursa a tiempo completo.
- Los cursos aplicables a este campo profesional incluyen diseño e instalación de sistemas de climatización, sistemas residenciales y comerciales, sistemas de refrigeración y eléctricos, matemáticas, cursos de física e incluso fontanería.
- Los programas de aprendizaje de 3 a 5 años son una forma popular para que los trabajadores aprendan en el trabajo.
- Muchos programas de formación profesional están patrocinados por sindicatos o asociaciones, con el fin de ayudar a los trabajadores a adquirir experiencia práctica mientras reciben una remuneración.
- Un aprendiz trabajará bajo la supervisión de un técnico profesional, adquiriendo confianza en el uso de las herramientas mientras ayuda en tareas básicas como cortar tuberías, aislar líneas de refrigerante o limpiar hornos sucios.
- La Agencia de Protección Ambiental (EPA) exige la certificación de la Sección 608 para los trabajadores que manipulan refrigerantes peligrosos (como los CFC o los HCFC).
- Las certificaciones opcionales y avanzadas incluyen:
- Certificación de instalador de bombas de calor o especialista maestro del Grupo ESCO. Prácticas de aire acondicionado residencial.
- Registro Nacional de Profesionales Ambientales: Gerente Certificado en Cumplimiento de Normativas de Refrigeración
- Servicio de refrigeración comercial ligera de North American Technician Excellence, Inc.
- Algunos estados exigen que los técnicos de climatización obtengan una licencia; HVAC School ofrece un desglose por estados de los requisitos.
«Como miembro del sindicato, diría que las clases del sindicato, que son gratuitas siempre y cuando mantengas una nota media determinada. También está la escuela universitaria para obtener tu título de técnico superior y los certificados de aire acondicionado y refrigeración, como hice yo. Luego está la formación específica sobre fábricas y equipos de fabricantes concretos. Por último, dependiendo de lo alto que quieras llegar en tu carrera, hay formación para el desarrollo del liderazgo. Cómo ser un buen líder. Cómo desarrollar a los demás. Cómo inspirar a los demás». - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«Hay dos caminos básicos: la escuela de oficios o el aprendizaje sindical.
Escuela de oficios:
Obtenga un certificado de formación profesional y complete cualquier formación específica necesaria para el manejo de los equipos con los que pueda encontrarse. Por lo general, es recomendable acompañar a un técnico durante un tiempo antes de realizar reparaciones por su cuenta.
Unión:
Los programas de formación profesional pueden ser difíciles, pero dan como resultado algunos de los técnicos mejor capacitados que he conocido. Los sindicatos tienen diferentes programas, pero la mayoría duran cinco años con un salario fijo durante todo ese tiempo». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
- Los técnicos de climatización no necesitan un título universitario, pero pueden prepararse completando programas de formación en una escuela de oficios o en un centro de formación profesional.
- También puede obtener certificaciones a través de ESCO Group, que ofrece «credenciales transferibles y acumulables en todos los niveles y etapas de la carrera profesional de quienes trabajan en el sector de la climatización y la refrigeración».
- Comprueba si los cursos que realizas están acreditados por HVAC Excellence y Partnership for Air-Conditioning, Heating, Refrigeration Accreditation (PAHRA).
- Asiste a clases prácticas en la escuela secundaria para adquirir experiencia con herramientas comunes.
- Inscríbete en clases de formación profesional o en un centro de enseñanza superior para aprender sobre la instalación, el mantenimiento y la reparación de equipos de climatización, además de metalurgia, lectura de planos, soldadura, seguridad y RCP/primeros auxilios.
- Haz voluntariado o trabaja a tiempo parcial para adquirir experiencia laboral práctica; ¡quedará muy bien en tu currículum o en tu solicitud de empleo!
- Lleve un registro de las herramientas y el equipo que aprende a utilizar.
- Encuentre programas y aprendizajes locales de asociaciones de climatización.
- Mira vídeos o programas de YouTube que reflejen cómo es el día a día de esta profesión.
«Creo sinceramente que la experiencia es la mejor maestra. Lo que quiero decir con esto es que hay que salir a acompañar a otras personas o hacer prácticas en empresas, si estas lo permiten. Entrar en YouTube. Comprar un libro sobre aire acondicionado y refrigeración y empezar a leerlo. (Eso es exactamente lo que hice en mis últimos dos años de instituto. Pero claro, ¡yo no tenía Internet!). - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«Ve vídeos de YouTube sobre ingeniería o aplicaciones de climatización. Hay muchas aplicaciones y programas diseñados para formar a los nuevos técnicos que se incorporan al sector. Además, apúntate a cursos sobre temas eléctricos o fontanería». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
- La mejor manera de conseguir cualquier trabajo es estar cualificado o ser capaz de formarse. Si no tienes las credenciales académicas o la experiencia laboral necesarias, ¡demuestra en una solicitud de aprendizaje que vale la pena invertir en ti!
- Lee las ofertas de empleo para ver qué habilidades y experiencia se necesitan, y luego completa tantas como puedas antes de presentar tu solicitud.
- Sé sincero sobre tu trayectoria, utiliza la terminología adecuada del sector y enumera todas las actividades extracurriculares que hayas realizado y que demuestren tu potencial.
- Si puedes trabajar a tiempo parcial para aprender el oficio de antemano, ¡hazlo! Sigue a tu mentor o jefe, haz preguntas y adquiere habilidades.
- Dile a todos tus contactos que estás buscando trabajo; quizá ellos puedan orientarte en la dirección correcta.
- Pregunta a un editor o al centro de orientación profesional de tu universidad si pueden revisar tu solicitud para detectar errores o formas de mejorarla.
- Busca puestos vacantes o prácticas en portales de empleo como ZipRecruiter, SimplyHired, Indeed y Glassdoor.
- No te olvides de Craigslist; muchas empresas pequeñas lo utilizan para publicar ofertas de empleo.
- Busca en Apprenticeship.gov y en la bolsa de trabajo de HVAC Insider.
- Sé un profesional consumado durante las entrevistas y revisa algunas preguntas de entrevista de muestra con antelación para prepararte.
«Ojalá hubiera tenido un mentor que me hubiera guiado para entrar antes en el sindicato. [Si me hubiera afiliado antes], el año que viene cumpliría 30 años en el sindicato y estaría listo para disfrutar de una buena pensión de jubilación y aún conservaría mi juventud. Sin embargo, estoy agradecido por mi trayectoria y feliz de estar donde estoy gracias a ella. En cuanto a conseguir tu primer trabajo, si solicitas ingresar en el sindicato (UA Local 250), este se esforzará por colocarte en las mejores empresas de aire acondicionado y refrigeración del sector. Luego, una vez que seas miembro (hermano de la UA), «jugarás» (es decir, trabajarás) para el sindicato, pero llevarás la «camiseta» de determinados equipos (es decir, empleadores). Si decides no afiliarte al sindicato, entonces se trata de venderte en la entrevista. Por supuesto, sé tú mismo y sé sincero. Si es tu primera entrevista en esta carrera, los empleadores querrán saber cómo vas a aportar valor a ellos o a su departamento si te contratan. La frase que siempre me ha gustado usar es: «¡Lo que me falta en experiencia, lo compenso con trabajo duro!». - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«Trabajé para mis suegros. Después, trabajé en unas instalaciones con un compañero que conocí en Mt. Sac mientras completaba mi certificación en climatización». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
- Llegue puntual al trabajo, esté siempre preparado, aporte valor añadido y demuestre su deseo de aprender y sobresalir.
- Domina todas las habilidades y realiza un trabajo de la mayor calidad posible.
- Cuida muy bien tus herramientas y tu inventario.
- Explora el amplio mundo de la climatización más allá del ámbito de tus tareas diarias.
- Realice cursos adicionales, ofrézcase como voluntario para asistir a cursos de formación y obtenga certificaciones en tareas básicas, avanzadas y especializadas. Consulte los siguientes sitios web para conocer las opciones de certificación:
- Excelencia Técnica Norteamericana (NATE)
- Asociación de Ingenieros y Técnicos en Refrigeración (RETA)
- Excelencia en climatización en colaboración con Esco Group
- Obtenga su licencia si es necesario para su trabajo (o el trabajo que desea).
- Tómate tu aprendizaje muy en serio, porque hay muchos otros esperando oportunidades como esta.
- ¡Habla con tu jefe! Es probable que tenga muchos conocimientos, pero a veces no ofrece información a menos que se le pregunte directamente.
- Toma la iniciativa: ¡estudia esos manuales técnicos!
- Aprenda directamente de los representantes de los fabricantes cuando interactúe con ellos.
- Infórmate sobre las tendencias y novedades.
- Forma a los nuevos trabajadores una vez que seas lo suficientemente experto como para transmitir conocimientos. Actúa como un líder, tanto si te pagan por serlo como si no.
- Conozca y cumpla con las normas de seguridad y utilice siempre su equipo de protección. Nada enfurece más a un empleador que un accidente laboral que se podría haber evitado si el empleado hubiera tomado las precauciones adecuadas tal y como se le había enseñado.
Páginas web
- Instituto de Aire Acondicionado, Calefacción y Refrigeración
- Contratistas de aire acondicionado de Estados Unidos
- Sociedad Americana de Ingenieros de Calefacción, Refrigeración y Aire Acondicionado (ASHRAE)
- Constructores y contratistas asociados
- Excelencia en climatización
- Excelencia Técnica Norteamericana
- Asociación de Contratistas de Fontanería, Calefacción y Refrigeración
- Asociación de Ingenieros y Técnicos en Refrigeración
- Sociedad de Ingenieros de Servicios de Refrigeración (RSES)
- Asociación Unida de Fontaneros, Instaladores, Soldadores y Técnicos de Servicio
Libros
- Fundamentos de climatización Audel, volumen 1: Sistemas de calefacción, hornos y calderas, por James Brumbaugh.
- HVACR 101, por Joseph Moravek
- Procedimientos de carga y mantenimiento de refrigerante para aire acondicionado, por Craig Migliaccio
«YouTube e Instagram son recursos excelentes. Sigo a muchas personas y veo en qué están trabajando o cuáles son sus dificultades y cómo las superan. ¿Recuerdas que dije que la experiencia es la mejor maestra? Pues bien, aprender a través de otras personas también es fantástico. Cuando ellos cometen errores, tú aprendes sin tener que pasar por el sudor, el esfuerzo y las lágrimas. PERO, el sudor, el esfuerzo y las lágrimas te aportan confianza, crecimiento y desarrollo». - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«Hay libros de texto online sobre climatización que ofrecen una gran base de conocimientos en un formato fácil de asimilar». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
Se prevé que las perspectivas laborales para los técnicos de climatización crezcan un 4 % en la próxima década, pero el sector sigue siendo competitivo. Si te interesa explorar opciones en otras áreas relacionadas, consulta el Manual ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales y O*Net Online para obtener información adicional sobre profesiones como:
- Caldereros
- Electricistas
- Trabajadores de mantenimiento y reparación general
- Fontaneros, instaladores de tuberías y montadores de instalaciones de vapor
- Trabajadores metalúrgicos
- Instaladores de sistemas fotovoltaicos solares
- Ingenieros de planta y operadores de calderas
- Técnicos de aerogeneradores
- Mecánicos de aeronaves y técnicos de servicio Perspectivas favorables
- Técnicos y mecánicos de servicio de automoción
- Mecánicos de maquinaria pesada móvil, excepto motores
- Mecánicos y técnicos de servicio de lanchas motoras
«Sea cual sea el camino que decidas tomar en este sector, esfuérzate al máximo. ¡Nunca [tomes atajos]! De esta manera, desarrollarás una gran ética de trabajo y un hábito que te será muy útil. Recuerda que el trabajo duro siempre ganará al talento cuando el talento no se esfuerza. Entonces, cuando adquieras talento y el trabajo duro se convierta en un hábito, te convertirás en un líder que inspirará a otros a hacer lo mismo que tú». - Eric Torres, director de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.
«Los oficios necesitan mucha gente debido a todos los proyectos previstos. Una vez que se comprende el sector, se obtienen muchas ventajas». - Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation.
Noticias
Ofertas de empleo
Cursos y herramientas en línea
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 46 000 dólares. El salario medio es de 57 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 71 000 dólares.