Director musical, comercial

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Funciones relacionadas: supervisor musical, director musical creativo, productor musical comercial, director musical publicitario, director musical de marca, coordinador musical, consultor musical, estratega musical, director de licencias musicales, director de bandas sonoras.

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Supervisor musical, director musical creativo, productor musical comercial, director musical publicitario, director musical de marca, coordinador musical, consultor musical, estratega musical, director de licencias musicales, director de bandas sonoras.

Descripción del puesto

Un director musical en la industria comercial es responsable de supervisar los aspectos relacionados con la música de las campañas publicitarias, las promociones de marcas y otros proyectos comerciales. Trabaja en estrecha colaboración con equipos creativos, clientes y compositores para seleccionar y crear música que se ajuste al mensaje de la marca y mejore el impacto general del anuncio. Contribuye al desarrollo estratégico y la implementación de campañas de marketing centradas en la música.

Responsabilidades laborales
  • Selección musical: Colabora con el equipo creativo para seleccionar las pistas musicales, composiciones o paisajes sonoros adecuados que se ajusten al concepto del anuncio, al público objetivo y a la identidad de la marca.
  • Licencias musicales: gestionar el proceso de concesión de licencias para música comercial, incluyendo la negociación de acuerdos, la obtención de los derechos necesarios y el cumplimiento de las leyes de derechos de autor.
  • Creación de música original: Colabora con compositores, letristas y artistas para crear música original o jingles diseñados específicamente para campañas comerciales.
  • Supervisión musical: Supervisar todo el proceso de producción musical, desde la preproducción hasta la posproducción, garantizando la entrega puntual de música de alta calidad que cumpla con los requisitos del anuncio publicitario.
  • Gestión presupuestaria: Desarrollar y gestionar el presupuesto musical para proyectos comerciales, incluyendo derechos de licencia, costes de estudio, honorarios de compositores y gastos de producción.
Habilidades necesarias en el trabajo
  • Conocimientos musicales: Amplio conocimiento y comprensión de diversos géneros, estilos y tendencias musicales, y capacidad para tomar decisiones musicales informadas basadas en el público objetivo y los requisitos de la marca.
  • Visión creativa: Capacidad demostrada para conceptualizar y articular ideas creativas relacionadas con la selección musical, la composición y la identidad sonora.
  • Gestión de proyectos: Excelentes habilidades de gestión de proyectos, incluyendo la elaboración de presupuestos, la programación y la coordinación de múltiples tareas y partes interesadas.
  • Comunicación: Habilidades de comunicación eficaces para colaborar con equipos creativos, clientes, compositores y otros profesionales de la música, garantizando una articulación clara y concisa de los objetivos y requisitos musicales.
  • Sensibilidad musical: Un oído musical refinado y sensibilidad para reconocer y seleccionar música que resuene en el público objetivo y respalde eficazmente el mensaje del anuncio.

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SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
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Expectativas salariales anuales

$46K
$62K
$101K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 46 000 dólares. El salario medio es de 62 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 101 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo