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Técnico certificado en neurofisiología intraoperatoria, técnico certificado en neurodiagnóstico, técnico en electroneurodiagnóstico (técnico END), Técnico en neuromonitorización intraoperatoria (IONM Tech), Técnico en neurodiagnóstico (Neurodiagnostic Tech), Especialista técnico en neurofisiología, Técnico registrado en electroencefalografía (Registered EEG Tech), Técnico registrado en electroencefalografía (R. EEG. T), Técnico registrado en electrodiagnóstico (Registered END Tech), Técnico registrado en polisomnografía (RPSGT)

Descripción del puesto

Realizar pruebas de electrodiagnóstico neurológico (END), como electroencefalogramas, potenciales evocados, polisomnogramas o electronistagmogramas. Puede realizar estudios de conducción nerviosa.

Responsabilidades laborales
  • Indique los artefactos o interferencias derivados de fuentes externas al cerebro, como un mal contacto de los electrodos o el movimiento del paciente, en los registros de electroneurodiagnóstico.
  • Supervisar a los pacientes durante las pruebas o intervenciones quirúrgicas, utilizando electroencefalógrafos (EEG), instrumentos de potenciales evocados (EP) o equipos de grabación de vídeo.
  • Realizar pruebas o estudios como electroencefalografía (EEG), polisomnografía (PSG), estudios de conducción nerviosa (NCS), electromiografía (EMG) y monitorización intraoperatoria (IOM).
  • Recopilar la información médica de los pacientes necesaria para personalizar las pruebas.
  • Explicar los procedimientos de las pruebas a los pacientes, respondiendo a sus preguntas o tranquilizándolos, según sea necesario.
Habilidades necesarias en el trabajo
  • Escucha activa: prestar toda la atención a lo que dicen los demás, tomarse el tiempo necesario para comprender los argumentos expuestos, formular preguntas cuando sea oportuno y no interrumpir en momentos inapropiados.
  • Hablar: comunicarse con otras personas para transmitir información de manera eficaz.
  • Pensamiento crítico: uso de la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones, conclusiones o enfoques alternativos a los problemas.
  • Comprensión lectora: comprensión de frases y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Supervisión: supervisar y evaluar el rendimiento propio, de otras personas u organizaciones para introducir mejoras o tomar medidas correctivas.

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